2022年6月9日上午，市衛(wèi)健委二級調(diào)研員趙印倉、市疾控中心人事科劉愛麗，市人社局楊卜一行來我院督導(dǎo)調(diào)研“鳳凰英才”政策宣傳及落實(shí)部署情況。醫(yī)院黨委書記盧秀春、黨委副書記沈振明、紀(jì)委書記高梅、黨建工作辦公室主任王峰、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人李麗參加。

會(huì)上，醫(yī)院黨委書記盧秀春從以下幾方面做工作匯報(bào)：

一是醫(yī)院率先完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，制定中層干部選拔任用長效機(jī)制，為想干事、能干事的年輕一代搭建平臺(tái)。二是精神科專業(yè)的特殊性，人才培養(yǎng)更需要時(shí)間和實(shí)踐的積淀，院黨委制定一系列制度措施，在“留住人才”上下功夫；三是助力優(yōu)秀技術(shù)骨干快速成長，實(shí)施“育苗工程”，培育德才兼?zhèn)涞暮妹缱樱?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; visibility: visible;">四是醫(yī)院加大硬件設(shè)施的建設(shè)和投入，培植和發(fā)揚(yáng)家園文化，為吸引人才創(chuàng)造條件；最后，盧書記代表班子成員表態(tài)：院黨委高度重視人才工作，在貫徹落實(shí)好“鳳凰英才”政策的宣傳和實(shí)施工作的同時(shí)，堅(jiān)持把人才強(qiáng)院作為加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，做好人才發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

會(huì)上，趙印倉主任肯定了醫(yī)院在院黨委班子的帶領(lǐng)下取得的成就和進(jìn)步。

強(qiáng)調(diào)：一要加大“鳳凰英才”政策的宣傳力度，做到“人頭對人頭”，達(dá)到家喻戶曉的效果，讓每一個(gè)人都知道唐山市市委、市政府惜才、愛才、重才的舉措，讓高精尖人才匯聚我市，為我市高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。

二要抓住人才是發(fā)展的核心要素，做好人才發(fā)展的長期規(guī)劃，抓住我市人才戰(zhàn)略機(jī)遇，在精神科領(lǐng)域快速突破。

三要選樹好學(xué)科帶頭人，組建科研專班，發(fā)揮科研促學(xué)科、科研團(tuán)隊(duì)帶科室的作用。醫(yī)院要在科研經(jīng)費(fèi)上、政策上給予支持，調(diào)動(dòng)高精尖人才搞科研、做學(xué)術(shù)的積極性和創(chuàng)新性，為醫(yī)院做貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值感和成就感。用優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)特色?？频陌l(fā)展，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力和發(fā)展?jié)摿?，?shí)現(xiàn)大綜合小專科的跨越式發(fā)展。

四要把精細(xì)化的目標(biāo)管理和有效的激勵(lì)機(jī)制同時(shí)進(jìn)行。政策落實(shí)到位，待遇落實(shí)到位，加強(qiáng)職工思想教育，完善相應(yīng)制度，打造花園式的院區(qū)環(huán)境。相信市五院在將來5年內(nèi)一定能夠脫穎而出，為我市的人才建設(shè)和精神衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。 

會(huì)上，現(xiàn)場查閱了相關(guān)資料。